▲passerby 20일전 | parent | favorite | on: 고성과자(High Performer)를 무시하지 마세요(hbr.org) 고성과자는 버림받는 저성과자를 보고 회사를 떠납니다. 제대로 보상받지 않는 다른 고성과자를 보면 모를까.. 보통은 그렇지 않을거 같아요 저성과자를 더 케어하면 고성과자도 시일에 지남에 따라 저성과자가 될 뿐입니다 (= 일 열심히해서 뭐하나) ▲djtkdlajsxm 19일전 [-]동의합니다. 혹은 고성과자가 떠나거나. 답변달기
제대로 보상받지 않는 다른 고성과자를 보면 모를까.. 보통은 그렇지 않을거 같아요
저성과자를 더 케어하면 고성과자도 시일에 지남에 따라 저성과자가 될 뿐입니다 (= 일 열심히해서 뭐하나)