업무량이 많아진다: 중요도가 자신의 업무 > 리뷰 라는 인식에서 발생. 팀으로써 코드리뷰는 개발만큼 중요함. 그래서 '코드리뷰 때문에' 업무가 많아진다는 말은 잘못되었다고 생각. 그냥 업무가 많은거..
리뷰에서 실수를 발견하지 못함: 절대로 100% 문제를 잡을수는 없음. 하지만 리뷰를 통해서 리뷰어도 실수에 대한 책임을 나누게 됨. 이는 작업자의 부담도 덜고, 리뷰의 책임감도 키울 수 있는 문화로 적용될 수 있음.
이전에 코드리뷰가 없는 회사에서 코드리뷰를 도입할 때 가장 강조했던 부분이 코드리뷰는 개발만큼 중요한 업무라는 것이었습니다. 코드리뷰는 다른사람의 코드를 도와주는 문화가 아니고, 팀전체에 컨텍스트를 전파하는, 작업자의 코드를 '팀'의 코드로 만드는 일이라는 이야기를 많이 했습니다.
대부분의 상황에서 리뷰에 대한 인식때문에 문제가 발생한다고 생각합니다.
업무량이 많아진다: 중요도가 자신의 업무 > 리뷰 라는 인식에서 발생. 팀으로써 코드리뷰는 개발만큼 중요함. 그래서 '코드리뷰 때문에' 업무가 많아진다는 말은 잘못되었다고 생각. 그냥 업무가 많은거..
리뷰에서 실수를 발견하지 못함: 절대로 100% 문제를 잡을수는 없음. 하지만 리뷰를 통해서 리뷰어도 실수에 대한 책임을 나누게 됨. 이는 작업자의 부담도 덜고, 리뷰의 책임감도 키울 수 있는 문화로 적용될 수 있음.
이전에 코드리뷰가 없는 회사에서 코드리뷰를 도입할 때 가장 강조했던 부분이 코드리뷰는 개발만큼 중요한 업무라는 것이었습니다. 코드리뷰는 다른사람의 코드를 도와주는 문화가 아니고, 팀전체에 컨텍스트를 전파하는, 작업자의 코드를 '팀'의 코드로 만드는 일이라는 이야기를 많이 했습니다.