이 글에도 나오지만, 저 역시 code review로 안정성을 올리려고 리뷰어를 2명으로 두자고 주장했었습니다. '주말에 개선하고 싶은 코드가 있어서 리팩토링을 해도 리뷰가 힘드니 별로 하고 싶지 않아진다'라는 피드백을 듣고 아차 싶었죠. 좋은 의도가 좋은 결과로 이어지지 않는다는 것을 다시금 깨닫게 된 순간이었습니다.

2022 프로그래머스 개발자 설문 결과를 보면 개발자들이 가장 원하는 개발 문화는 코드 리뷰라고 합니다. 코드 리뷰를 통해서 오류를 발견하고 더 나은 퀄리티의 코드를 함께 만드는 모습을 상상하곤 하죠. 다만 코드 리뷰가 모든 것을 해결해 주는 은탄환은 아닙니다. 조직의 상황에 맞춰서 룰은 유연하게 가져가야 하고 필요하다면 과감히 바꿔야 할 줄 알아야 더 건강한 조직 문화를 만들 수 있지 않을까 생각합니다.