Hacker News 의견

• 뉴욕타임스의 파업은 여러 문제로 인해 발생했으며, 계약에 대한 합의가 이루어지지 않은 상태임

  • '정당한 이유' 조항, 임금 인상 및 임금 형평성, 사무실 복귀 정책 등이 주요 쟁점임
  • 선거 주간에 파업을 하는 것은 논란이 될 수 있으며, 계약 없이 주목을 끌려는 시도로 보일 수 있음

• Perplexity CEO는 파업 중인 뉴욕타임스 직원들을 AI로 대체할 것을 제안함

• 뉴욕타임스 경영진은 연 2.5% 임금 인상, 승진 시 최소 5% 임금 인상, $1,000의 비준 보너스를 제안함

  • 현재의 사무실 근무 요구 사항을 2025년 6월까지 유지하며, 연간 3주 동안 완전 원격 근무를 허용할 것임

• 뉴욕타임스 테크 길드의 파업은 The Verge에서도 다루어짐

• 대형 기술 회사의 개발자들이 노조를 결성하려고 시도한 적이 있는지에 대한 질문이 제기됨

• 뉴욕타임스의 기술 조직에서 시니어 소프트웨어 개발자 채용 공고가 있으며, 연봉은 140-155k USD임

  • 뉴욕시 지역의 소프트웨어 엔지니어의 중간 총 보상은 185k USD임
  • 뉴욕타임스의 총 보상은 보고된 급여를 기준으로 약간 높은 수준임