Hacker News 의견

• 의사 수의 제한과 과도한 업무량의 문제점이 지적됨. 영국에서는 의대생 수를 제한하고 있어 의사가 되고자 하는 우수한 인재들이 과학자가 되는 경우가 있음. 의사 수를 늘려 업무 강도를 낮추는 것이 바람직함.

• 의료계의 열악한 근무 환경은 전 세계적인 문제로 보임. 호주, 네덜란드, 벨기에, 독일, 영국, 인도 등 여러 나라에서 공통적으로 나타나는 현상임. 반면, 항공 분야에서는 피로로 인한 사고 방지를 위해 근무 시간 제한 등의 조치를 취하고 있음.

• 병원 경영진의 문제로 의사 부족 현상이 발생하고 있음. 의사 개인이 근무 강도를 조절하기 어려운 구조임. 의대 교육 과정에서부터 스트레스가 많은 환경에 적응하도록 훈련되어, 과도한 업무량을 거부하기 어려운 상황임.

• 의료계에는 '영웅 문화'가 만연해 있음. 일에 매진하는 것이 미덕으로 여겨지고, 워라밸은 약한 사람들의 몫으로 치부됨. 정작 사람을 돕는 의료인들 사이에서는 각박한 분위기가 형성되어 있음.

• 의사의 행정 업무 부담이 높은 점도 스트레스 요인으로 작용함. 오래된 EMR 시스템 사용, 제한된 진료 시간 등의 문제가 있음. AI 기술이 의료 분야에 도입되고 있으나 실제 활용도는 미지수임.

• 젊은 세대 의사들은 과도한 업무량을 거부하는 경향이 있음. 이는 캐나다 등지에서 의사 부족 현상의 원인 중 하나로 지목됨.

• 호주에서는 의료 시스템을 악용한 사례들이 주목받고 있음. 젊고 이상주의적인 의사들에게 실망감을 안겨주는 요인이 되고 있음. 규제 당국으로서는 불량 의료인을 걸러내면서도 선량한 의사들의 열정을 꺾지 않는 방안을 모색해야 하는 과제를 안고 있음.