Hacker News 의견

• Glassdoor 사용자 익명성 해제 논란

  • Glassdoor가 사용자의 동의 없이 실명을 프로필에 추가한 사건에 대한 해커뉴스 댓글 모음.
  • 해당 사건은 2024년 3월에 발생하였으며, 여러 토론 스레드에서 다양한 의견이 제시됨.

• 온라인 평판 관리자의 의견

  • Glassdoor는 유료 서비스로, 기업이 구독료를 지불하면 부정적인 리뷰를 제거할 수 있음.
  • 많은 사람들이 Glassdoor를 편향되지 않은 정보원으로 오해하지만, 실제로는 기업의 지불을 통해 운영됨.

• Glassdoor 모바일 웹 사용 경험

  • 모바일 웹에서 로그인 시 '커뮤니티' 가입을 강요받았으나, 계정 설정 페이지로 직접 이동하여 계정을 삭제할 수 있음.
  • 데이터 삭제 요청은 별도의 링크를 통해 가능함.

• 급여 정보의 불균형 문제

  • 고용주는 거의 완벽한 보상 데이터를 가지고 있으며, 익명성을 중시하는 문화로 인해 우리의 데이터는 오류가 있음.
  • 많은 기업들이 Equifax를 통해 이전 고용 급여 데이터를 구매할 수 있음.
  • Pave와 같은 회사들은 HRIS, 급여, 주식 관리 시스템과 통합하여 실시간 보상 데이터 네트워크를 제공함.

• Glassdoor의 신뢰성 문제

  • 사용자의 피드백이 익명이라는 신뢰가 있어야 Glassdoor가 유용함.
  • 실명 공개로 인해 피해를 입은 사람이 없기를 바람.

• 리뷰 사이트의 비즈니스 모델

  • Yelp, Glassdoor, Trustpilot 등의 리뷰 사이트들이 나쁜 리뷰를 내리고 좋은 리뷰를 홍보하는 데 돈을 받는 것이 주요 비즈니스 모델임.
  • 리뷰 사이트에 대한 신뢰가 낮아지고 있으며, AI 발전으로 진짜 같은 가짜 리뷰도 증가할 것임.

• 소규모 회사 창립자의 경험

  • 16개의 리뷰 중 1개만 진짜이며, 나머지는 가짜로 의심됨.
  • Glassdoor가 사기로 보임.

• 급여 정보의 정확성 문제

  • Glassdoor가 실제 소득과 임금 정보를 정확하게 보고하지 않아, 급여 범위를 낮추는 데 도움을 줌.
  • 예를 들어, Amazon이 보너스를 포함해 최대 250K를 지불하는데, Glassdoor는 Senior Backend Developer의 가치를 120K로만 보고함.

• 실명 사용에 대한 의문

  • 리뷰 사이트에 실명을 사용하는 것에 대한 의문 제기.
  • 쿠키 거부 시 기사를 읽을 수 없어, 자세한 내용은 확인되지 않음.