Hacker News 의견

• 직원 해고의 영향에 대한 고찰

  • 해고는 직원들의 사기에 해로우며 장기적인 위험을 감수하는 데 부정적인 영향을 미침.
  • 창의적 산업에서 해고의 영향이 더욱 심각할 수 있음. 창의적인 사람들은 서로 '케미'를 통해 아이디어를 교환하며, 이는 대체하기 어려움.
  • 창의적인 결과물을 만들어내는 집단의 '부족 지식'이 공유되며, 이를 잃으면 창의성을 복제하거나 향상시키기 어려움.
  • 일본 영화 감독 아키라 구로사와는 스튜디오 시스템의 해체가 창의성에 반하는 것이라고 비판함.
  • 닌텐도의 전 CEO 사토루 이와타는 재정적 어려움 속에서도 해고를 반대하며, 장기적인 직원의 헌신을 유지하기 위해 안정적인 고용을 보장함.
  • 애니메이션 스튜디오들은 '정규직' 직원들 덕분에 브랜드를 구축하고 기대감을 만들어냄. 해고는 협업의 화학적 조화를 바꾸고 브랜드 유지나 구축을 어렵게 만듦.

• 독립 애니메이터와 아티스트를 위한 웹사이트 창업 경험

  • cartoonlagoon.com은 독립 애니메이터와 아티스트를 위한 사이트로, 유명 아티스트의 독점 콘텐츠를 선보일 계획이었으나 성공하지 못함.
  • 픽사와 다른 스튜디오들이 인력을 감축하는 소식을 듣고, 오늘날에는 유튜브 채널 등을 통해 이러한 아이디어가 실현될 수 있을 것이라고 생각함.

• 디즈니의 수익 구조와 미디어 회사의 비즈니스 모델 변화

  • 디즈니의 대부분의 수익은 테마파크 부문에서 발생하며, 미디어 부문은 스트리밍 경쟁으로 인해 과도한 콘텐츠 투자가 이루어지고 있음.
  • 미디어 회사들이 21세기에 콘텐츠를 손실을 감수하는 리더로 사용하여 테마파크에 가치 있는 지적재산(IP)을 제공하는 비즈니스 모델로 변화할 가능성이 있음.

• 픽사의 해고 계획 발표에 대한 직원들의 불안감

  • 픽사가 올해 말에 해고가 이루어질 것이라고 발표하면서, '우리는 모두 가족'이라는 말과 함께 일해야 하는 직원들의 불안감을 표현함.
  • 많은 직원들이 자신의 꿈의 직장에서 일하고 있지만, 해고 소식에 안타까움을 느낌.

• 해고된 시각화 엔지니어를 위한 채용 공고

  • 해고된 시각화 엔지니어들을 위해 원격 GPU 서버 및 클라이언트 엔진 작업을 할 수 있는 글로벌 원격 포지션을 제공함.
  • 다양한 팀이 사용하는 수상 경력이 있는 정보 시각화 플랫폼의 확장 작업에 참여하며, 데이터 분석을 더 접근하기 쉽게 만들기 위해 AI 인터페이스와 결합함.

• 동일한 날 해고 발표의 이유에 대한 의문

  • 여러 해고 발표가 같은 날 이루어진 이유에 대해 궁금증을 표함.

• 직원 수 감축 비율에 대한 의문

  • 1300명에서 1000명 미만으로 줄어드는 것이 어떻게 20% 감축인지에 대한 의문을 제기함.

• 인공지능(AI)이 애니메이션 업계의 직업을 대체할 것이라는 주장

  • 제프리 카젠버그가 AI가 애니메이션 영화의 아티스트 직업의 90%를 없앨 것이라고 주장함.

• 해고된 직원들이 후임자 교육을 할 시간 제공에 대한 비판

  • 디즈니가 해고된 직원들에게 후임자를 교육할 시간을 충분히 제공한다는 점을 비판함.

• 경영진의 실패에 대한 직원들의 희생과 경영진의 책임 회피

  • 경영진의 나쁜 경영 결정으로 인해 직원들이 해고되는 반면, 경영진은 여전히 큰 급여를 받으며 책임을 회피함.
  • 디즈니의 콘텐츠 전략이 형편없으며, 창의적인 사업을 공식화하려는 기업 미국의 시도를 비판함.
  • 사람들이 계급 의식을 갖기 전에 몇 번이나 이러한 상황을 목격해야 하는지에 대한 물음을 제기함.