Hacker News 의견

• 기사는 80%의 상사들이 사무실 복귀 계획에 대한 후회를 논의하고 있다.
• 많은 고용주들이 재택 근무자를 게으르게 보고 회사의 중요성을 과대평가하며, 대부분의 직업이 사람들의 열정이 아니라 필요에 의해 일하는 것을 무시하는 오해를 가지고 있다.
• 사무실 정책의 성공을 측정하고 직원들이 미래에 사무실에 있을 수 있는 감정을 알지 못한 채 장기 부동산 투자를 하는 것에는 도전이 있다.
• 대형 기술 회사에서 사무실 복귀를 촉구하는 것은 특히 고임금이 높은 생활비로 상쇄되는 지역에서 직원들이 열심히 일하고 직업에 의존하게 유지하는 전략이라고 일부는 믿고 있다.
• 일부 경영진은 사무실 복귀 전략에 대한 결정을 내리는 데 충분한 직장 데이터가 없어 후회하고 있다.
• 많은 직원들이 사무실에서 다시 일하지 않기로 결정했으며, 이를 생활 선택으로 보고 사무실 업무의 불편함을 감수하려 하지 않는다.
• 사무실 복귀를 촉구하는 것은 생산성이나 회사 문화를 개선하는 것보다는 면목을 유지하고 사무실 임대 비용을 정당화하는 것에 더 관련이 있다고 일부는 믿고 있다.
• 고용주들이 사무실 업무에 대한 결정을 내릴 때 직원들의 의견을 진지하게 듣고 고려해야 한다는 요구가 있다.
• 일부 직원들은 사무실 복귀 정책에 대한 불만과 유연성 부족으로 인해 직장을 그만두고 있다.
• 사무실 복귀를 촉구하는 것은 일부에게는 비용의 오류이며, 출퇴근 비용과 사용하지 않는 사무공간을 유지하는 비용 때문에 환경적이고 재정적인 문제로 보인다.